O que é código de honra

Muito mais do que um manual de boas práticas, um código de honra refletirá nas suas ações e da sua equipe, os valores que possuem. Descubra nesse artigo o que é e como criar um código de honra.

Sumário

Sua empresa deve ter um estatuto de regimento interno, seguir as normas de segurança do trabalho e estar de acordo com as leis trabalhistas.

Mas você já criou o código de honra dela?

Neste artigo vamos te explicar o que é um código de honra, quais são os benefícios dele e dar algumas ideias para a elaboração do código do seu negócio.

O que é código de honra

Ele é um conjunto de regras básicas que irão guiar a convivência dentro da sua empresa.

Deve ser elaborado de acordo com os seus valores pessoais, os valores da sua empresa e os valores da sua equipe.

Inclusive, é ideal que ele seja montado em conjunto com o seu time.

Lembre-se de que quando você estabelecer um código de honra na empresa, você também terá o dever de cumpri-lo.

Até mesmo dar a liberdade para que seus funcionários chamem a sua atenção em caso de descumprimento do código.

Depois de estabelecido, o código de honra só deverá ser alterado se o contexto da sua empresa não estiver bom.

Você não pode alterar ou ignorar regras, apenas pela sua comodidade ou seu estado de espírito.

Para resumir:

  • O código de honra é onde estará o conjunto de regras que vão tangibilizar a cultura da sua empresa.
  • Cultura é o alicerce de toda empresa e ela existe, seja boa ou ruim, em todas as empresas.
  • Cultura é o conjunto de comportamentos em comum das pessoas que estão na empresa.

O código de honra vem para nortear e estabelecer de maneira formal esses comportamentos.

Benefícios de implementar um código de honra

Estabelecer um código de honra na sua empresa te ajudará a evitar problemas no futuro.

Sabe qual vai ser uma das primeiras coisas que vai acontecer quando você instituir o código de honra?

Algumas pessoas irão discordar e vão deixar a sua equipe.

Você deve agradecer por isso, pois elas estavam no lugar errado.

Se as pessoas que estão com você, não compartilharem dos mesmos valores, a relação será passageira.

Porque, mais cedo ou mais tarde, vai ter um choque entre esses valores e então, ou vocês vão romper a relação, ou a confiança ficará seriamente prejudicada.

E isso vale para todos os nossos relacionamentos, sejam eles profissionais ou não.

Afinal, para construir um time você também começa tudo com base na confiança.

Ideias para a elaboração do código de hora do seu negócio

Leve seu time para um ambiente externo ao da empresa.

O ideal é que vocês se desconectem do serviço e dediquem um tempo de qualidade para a elaboração do código.

Exponha os seus valores e peça que a equipe faça o mesmo.

Como dissemos anteriormente, o código de honra da empresa deve ser criado pela combinação dos valores de todos.

Crie um ambiente em que cada um dos seus colaboradores se sinta confortável em expor as suas ideias e seus pensamentos.

Vamos deixar, como exemplo, o código de honra da nossa empresa.

  1. Seja positivo.
  2. Seja um bom ouvinte.
  3. Na dúvida, pergunte.
  4. Sempre exponha a sua ideia.
  5. Seja inovador.
  6. Faça sempre o seu melhor.

Isso deve servir apenas como uma inspiração. Você deve se basear nos seus valores pessoais.

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