Como montar o descritivo de cargos

Tem muita coisa acontecendo o tempo todo e se cada integrante do seu TIME não tiver clareza sobre o seu papel na empresa, vai ser difícil alcançar o resultado desejado. Descubra nesse artigo como montar o descritivo de cargos e conduzir seu time e sua empresa para o sucesso.

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3 elementos para minimizar os riscos de contratação

Nove em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental. O levantamento realizado pela Page Personnel, consultoria global de recrutamento, é assombroso, mas reflete uma realidade pouco falada: A maioria dos gestores ou donos de empresa, demitem por quebra de confiança.

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