Os 5 melhores vídeos tipo TED para líderes que desejam alcançar o sucesso | Parte 01

Se a sua desculpa é que falta tempo, pode ir parando agora mesmo. O conhecimento está disponível de forma fácil, rápida e direta. Neste artigo lhe trago 5 vídeos de TED talks que irão te ensinar como levar a sua liderança para outro nível.

Sumário

Você já deve ter visto algum vídeo no YouTube com essas três primeiras letras no nome: TED.

São vídeos que, em um curto período de tempo, transmitem uma mensagem e ensinamentos valiosos.

Incluindo você que já é um líder, ou almeja estar em alguma posição de liderança.

Por isso, preparei uma lista com os 10 melhores vídeos do TED para líderes.

Neste artigo irei lhe apresentar o que é um TED talk e os 5 primeiros vídeos dessa lista.

Assim você terá um tempo para assistir cada um deles e pôr em prática os aprendizados antes de adquirir mais conhecimento.

O que é esse tal de TED?

Em português a sigla TED significa “Tecnologia, Entretenimento e Design” e são realizados, atualmente, pela TED Foundation.

É uma iniciativa sem fins lucrativos que visa transmitir conhecimento e compartilhar ideias em no máximo 18 minutos.

O evento é realizado ao redor do mundo e são amplamente transmitidos pela internet.

TEDs para inspirar líderes

Aqui está a lista com os 5 primeiros vídeos de TED para vocês líderes e trouxe um resumo de cada um com alguns insights de aplicação.

Recomendo fortemente que assistam também aos vídeos, os links estarão aqui no texto mesmo. É possível assistir a todos com legendas em português.

TED 1. Como Grandes Líderes Inspiram Ação

Nesse vídeoSimon Sinek explica a importância de começar com o “porquê” ao liderar uma equipe.

Já que ao comunicar a razão por trás de uma ação ou projeto, as pessoas se sentem mais engajadas e motivadas a trabalharem com um objetivo comum.

Você pode aplicar esse conhecimento no seu dia a dia definindo os objetivos da equipe e comunicando o propósito de cada tarefa ou projeto.

Explique ao tima porque determinada tarefa é importante para a empresa e também porque ela é importante para o próprio time.

TED 2. Liderança Autêntica

Aqui Bill George argumenta que, para ser um líder eficaz, é necessário ser autêntico consigo mesmo e com os outros.

Entre os conselhos práticos sobre como se tornar um líder autêntico estão a importância de conhecer as suas próprias crenças e valores e saber como eles moldam as suas decisões.

Experimente tomar decisões que estejam alinhadas com os valores da empresa e comunicá-los claramente à equipe.

TED 3. A Surpreendente Ciência da Motivação

Neste vídeo, Dan Pink desafia a crença comum de que as recompensas financeiras são a melhor forma de motivar as pessoas.

Segundo ele, as pessoas ficam mais motivadas quando têm senso de propósito e autonômia em seus trabalhos.

Como líder, você pode criar um ambiente de trabalho que gere esse senso em seu time, ao dar liberdade para eles.

Permita que os membros da sua equipe indiquem quais projetos são mais importantes para eles e como podem utilizar suas habilidades únicas.

TED 4. O Poder da Vulnerabilidade

Brené Brown afirma neste vídeo que ser vulnerável é sinônimo de força, não de fraqueza.

E vai além dizendo que líderes eficazes são capazes de se conectarem com suas equipes justamente através da própria vulnerabilidade.

Ela mostra como a vulnerabilidade auxilia na criação de relacionamentos mais autênticos e com maior confiança entre líderes e suas equipes.

Entender isso vai lhe auxiliar a construir esse relacionamento com o seu time, sendo aberto e honesto sobre suas próprias lutas e desafios.

Um bom exemplo é o líder compartilhar com a equipe o último desafio que enfrentou na própria carreira e como o superou.

Dessa forma, além de gerar conexão, irá inspirar e encorajar os membros da equipe a enfrentarem seus próprios desafios.

TED 5. O Poder do Pensamento Positivo

Em seu vídeo, Shawn Achor argumenta que o pensamento positivo pode levar a melhores resultados e a uma maior produtividade.

Ele oferece dicas práticas sobre como treinar o cérebro para pensar positivamente e compartilha exemplos de como isso pode melhorar a performance da equipe.

Aplique esse conhecimento ao seu dia a dia promovendo um ambiente de trabalho positivo e encorajando a equipe a pensar positivamente, mesmo quando a situação é desafiadora.

Compartilhe notícias positivas sobre a empresa ou sobre os projetos em andamento.

Assim seu time ficará mais motivado e engajado.

Essa foi a primeira parte da lista, o que acharam?

Perceberam como um complementa e incrementa o outro?

Lembrem-se que conhecimento adquirido que não é posto em prática se torna inútil.

Então coloquem em prática tudo o que contribui para o seu crescimento como líder e fiquem ligados que em breve virão mais cinco vídeos tão incríveis quanto esses.

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