Somos bombardeados constantemente com centenas informações e novidades.
As inteligências artificiais sendo utilizadas em diversas áreas, novas tecnologias sendo desenvolvidas e conhecimento ficando defasado cada vez mais rápido.
Esse é o nosso cenário atual. E nele, aprender deixa de ser uma opção e passa a ser uma ferramenta de sobrevivência.
Por isso, neste artigo, vamos falar sobre Lifefong Learning e como isso pode prolongar a relevância da sua carreira.
O que é Lifelong Learning?
É uma abordagem para o aprendizado que valoriza a aprendizagem contínua ao longo da vida.
Quando somos crianças esperamos ansiosos a hora de crescer e parar de estudar, não é mesmo?
Assim que crescemos percebemos que, na verdade, a vida requer um processo constante de aquisição de conhecimento, habilidades e competências para que possamos nos adaptar às mudanças que ocorrem e aprimorarmos a performance profissional e pessoal.
O Lifelong Learning é uma atitude mental que reconhece a importância de aprender continuamente, seja por meio de treinamentos e cursos formais, leitura de livros participação em eventos ou através das experiências de vida.
Quais são os pilares do Lifelong Learning?
São quatro os pilares fundamentais do Lifelong Learning:
Pilar 1. APRENDER A CONHECER
Esse pilar envolve a aquisição de conhecimento, habilidades e valores em uma ampla variedade de áreas.
Essas áreas podem incluir ciências, tecnologia, matemática, história, artes, literatura e tantas outras que sejam interessantes para o seu desenvolvimento.
Pilar 2. APRENDER A FAZER
Aqui temos uma das principais filosofias da MXP: o conhecimento deve ser praticado.
É preciso buscar o desenvolvimento de habilidades práticas para aplicar o conhecimento em situações da vida real, seja no ambiente de trabalho ou em situações cotidianas.
Pilar 3. APRENDER A VIVER JUNTOS
Como já dizia o grande filósofo Teilhard de Chardin:
Nenhum homem é uma ilha.
Isso significa que não vivemos de forma isolada neste mundo.
Por isso, precisamos aprender a nos relacionarmos e cooperarmos com as outras pessoas.
É fundamental que desenvolvamos habilidades de comunicação e trabalho em equipe, além de respeitarmos a diversidade de perspectivas e cultura.
Pilar 4. APRENDER A SER
Nesse pilar temos o desenvolvimento pessoal e o auto conhecimento.
Devemos aprender a pensar criticamente, desenvolver uma consciência ética e valores pessoais.
Além de cultivarmos a criatividade e a capacidade de nos adaptarmos às mudanças.
Quais as características e comportamentos de um Lifelong Leaner?
Um Lifelong leaner apresenta várias características e comportamentos que irá auxiliá-lo a manter essa atividade de aprendizado contínuo. Vamos apresentar as cinco principais.
Característica 1: CURIOSIDADE
O Lifelong Leaner é uma pessoa com uma sede constante de conhecimento e muita vontade de explorar novas ideias, conceitos e áreas de intresse.
Ele questiona o status quo e estão sempre buscando respostas para suas dúvidas e desafios.
Característica 2: ADAPTABILIDADE
É uma pessoa fexível e capaz de se adaptar a novas situações e mudanças, sejam tecnológicas, sociais ou profissionais.
Está disposto a experimentar novas abordagens e a aprender com seus erros e fracassos.
Característica 3: AUTONOMIA
Assume a responsabilidade por seu próprio aprendizado e desenvolvimento, criando metas claras e um plano de ação para alcançá-las.
Busca novas oportunidades de aprendizado e constrói sua própria trajetória de vida e de carreira.
Característica 4: COLABORAÇÃO
Valoriza a colaboração e o compartilhamento de conhecimento, entendendo que o conhecimento pode vir de diversas fontes, incluindo colegas, mentores, treinadores e outros profissionais.
É a pessoa capaz de trabalhar em equipe, ouvir e respeitar as perspectivas dos outros, e contribuir com suas próprias ideias e conhecimentos.
Característica 5: RESILIÊNCIA
É aquela pessoa que se sai muito bem em situações de muita pressão e enxerga os desafios de maneira construtiva.
Além disso, é capaz de superar obstávulos e aprender com os seus erros, utilizando-os como oportunidades para melhorar e crescer.
Líderes e o Linfelong Learning
Manter-se em constante aprendizado irá garantir que a carreira de um líder se mantenha relevante e em crescimento.
E aqui estão algumas razões para que você preste atenção nisso:
- Adaptação às mudanças: se você não se mantiver atualizado sobre as novas tendências, tecnologias e até regulamentações, você não conseguir contribuir com o trabalho do seu time.
- Aperfeioamento da liderança: você precisa continuar melhorando para ser um bom líder, seja a sua comunicação, gestão de pessoas ou tomadas de decisões. Se já está bom, pode ficar ainda melhor.
- Retenção de talentos: criar um ambiente que valoriza o desenvolvimento e o crescimento profissional irá auxiliar os líderes a manterem os bons profissionais na equipe. E esse ambiente será criado através do exemplo do líder.
Nós acreditamos nisso aqui na MXP.
A vida é um processo de aprendizagem do início ao fim.
